[全职 / AI 公司] 后端开发工程师｜招募像姚顺雨一样，有技术追求的工程师 姚顺雨，腾讯史上最年轻的首席 AI 科学家，技术突破的硬核代表！清华姚班出身，后赴普林斯顿大学攻读博士。
博士五年只死磕一件事：让大模型学会先想再做。他以第一作者身份提出 ReAct 框架，让 AI 先推理、再行动、拿行动结果修正判断。
今天主流的 AI 智能体产品，底层都是这个思路。 2024 年，他加入 OpenAI ，主导开发出第一个智能体产品 Operator ， 让 AI 第一次能自己打开浏览器、自己把事办成。
从普林斯顿到 OpenAI 再到腾讯，姚顺雨靠的从来不只是天赋， 而是对问题纯粹到极致的好奇心，和认准一个方向就死磕到底的钻研。如今，Agent 正从学术前沿加速迈入产业落地的黄金时代，这是当下最明确的时代风口！
比特鹰紧抓 AI 浪潮，是国内领先的 AI 产品型公司，主打 AI 数据决策智能体研发，目前正处于高速上升期。我们正在招募像姚顺雨一样，对 Agent 与 AI 前沿充满热情、敢于挑战技术极限、渴望用代码改变产业的追梦工程师。
我们为每位成员定制专属 AI 成长路径，全力赋能个人成长，助你与最优秀的同行者一起，成为 AI 时代的超级个体！ ** [公司介绍] ** 比特鹰是一家正在快速成长的 AI 产品型公司，后端团队负责支撑核心业务系统、数据服务、AI 应用链路和内部管理平台。
这个岗位不是简单写接口、改 CRUD ，而是会参与建设一套真实在线运行的后端系统：包括服务架构、任务调度、消息队列、缓存设计、数据库建模、性能优化、监控告警、限流降级、容灾恢复、云原生部署，以及 AI 产品中常见的 LLM 服务、RAG 、Agent 工作流等工程场景。如果你希望把后端能力从“能实现功能”提升到“能设计系统、稳定交付、支撑增长”，并且想在 AI 产品公司里接触更多新技术、新业务和复杂工程问题，这个岗位会比较适合你。
团队会一起做方案设计、代码 Review 、压测优化和故障复盘，不会让你一个人闭门造车。对长期贡献突出的伙伴，公司会提供更有想象力的成长和激励机会，包括年终奖和股权激励机会。
公司公众号：比特鹰 labs 公司地址：广州市天河区 ** [还有哪些岗位招聘？ ] ** 工程师：基建工程师、AI 开发、后端、前端、大数据、爬虫、测试、安全 运营设计类：运营经理、产品经理、AIGC 设计师 ** [岗位职责] ** 负责后端服务设计、编码、运维，参与子系统全生命周期：需求评审、方案设计、开发、压测、发布、故障复盘； 参与核心业务系统建设，包括 API 服务、异步任务、消息消费、数据服务、内部管理平台等； 参与中间件、通用组件和基础能力沉淀，减少重复开发，提高研发效率； 协助搭建监控、日志、告警、限流、降级、容灾体系，保障线上服务稳定性和 SLA ； 与产品、前端、AI 、数据、基建团队协作，把业务需求落地成稳定、可扩展、可维护的后端服务。
** [为什么值得加入我们？ ] ** 真实工程成长 ：不是边缘业务，也不是外包，会参与真实线上系统的设计、开发、优化和复盘； AI 产品场景 ：深度参与 AI 相关应用后端建设，接触 LLM 推理服务、Agent 工作流、数据链路等新兴工程方向； 完整技术栈 ：日常会使用 MySQL/PostgreSQL 、Redis 、Kafka/RabbitMQ 、Docker/K8s 、微服务、链路追踪、监控告警等技术，覆盖从业务开发到线上稳定性的核心后端能力； 高效 AI 研发 ：全员 AI 辅助开发，无限 Token 支持（ Claude/CodeX ），减少重复劳动，把时间放在架构设计、性能优化和复杂问题解决上； 扁平自由团队 ：年轻化团队，无层级内耗，不卡学历、不卡专业，更看重解决问题能力、工程落地能力和持续学习能力。
** [入职要求] ** 精通 Go/Python/Java/Rust/C++ 至少一门，熟悉常用算法、数据结构，理解 Linux 开发与网络排查； 熟练使用 MySQL/PostgreSQL 、Redis 、Kafka/RabbitMQ 等常见后端基础组件； 了解 RPC 、微服务、分布式系统基础理论，能理解服务拆分、缓存一致性、幂等、重试、限流等常见问题； 掌握 Docker/K8s 等云原生基础，了解服务部署、扩缩容、日志监控和链路追踪； 具备线上故障定位、性能调优或稳定性建设经验，能根据日志、指标、链路追踪定位问题； 能借助 AI 工具提升研发效率，但不过度依赖 AI ，能独立判断代码质量和系统风险。 ** [加分项] ** 有 LLM 推理服务、RAG 、Agent 工作流开发经验； 有 Flink/Spark/ClickHouse/Doris 等实时计算或大数据开发经验； 有 K8s 、CI/CD 、可观测性、稳定性治理、服务治理经验。
** [企业福利] ** 对做出突出贡献的核心伙伴，提供更匹配能力和贡献的长期回报； 导师带教，定制学习成长路线，帮助提升业务和技术体系； 节假日礼品、生日关怀、办公设备和基础生活用品支持； 每月团建、聚餐，每周运动活动，每年免费体检； 餐补、房补、零食不限量； 书籍、课程等学习费用可报销。 ** [工作环境] **